CONCEPTOS
DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad y la
higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la
vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio
del dictado de normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones
para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro
de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales.
La seguridad y la
higiene industriales son entonces el conjunto de conocimientos científicos y
tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas
de los riesgos en el trabajo a que están expuestos los trabajadores en el
ejercicio o con el motivo de su actividad laboral. Por tanto es importante
establecer que la seguridad y la higiene son instrumentos de prevención de los
riesgos y deben considerarse sinónimos por poseer la misma naturaleza y
finalidad.
Ante las premisas que
integran las consideraciones precedentes, se establece la necesidad imperiosa
de desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la Seguridad y
la Higiene en los centros de trabajo, a fin de que, dentro de lo posible y lo
razonable, se puedan localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos
laborales.
IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
INDUSTRIAL
Con frecuencia las
personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos en el trabajo,
se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchas
veces es preciso poner el incentivo de una mayor producción para que se adopten
medidas de seguridad en los centros de trabajo, como si los mandatos de la ley
fuesen malas reglas de cortesía industrial y no de necesidades para proteger la
mayor riqueza de México, que son sus trabajadores
Ciertamente es
necesario estimular y recetar con los recursos de la administración para que se
implanten los más eficientes medios de producción en el trabajo pero hay que
pensar, al mismo tiempo, que una administración laboral verdaderamente
responsable, tiene la obligación de tomar, en primer término, las medidas
necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores.
En esencia, el aspecto
central de la seguridad e higiene del trabajo reside en la protección de la
vida y la salud del trabajador, el ambiente de la familia y el desarrollo de la
comunidad.
Solo en segundo término,
si bien muy importantes por sus repercusiones económicas y sociales, debemos
colocar las consideraciones sobre pérdidas materiales y quebrantos en la
producción, inevitablemente que acarrean también los accidentes y la
insalubridad en el trabajo.
Estas pérdidas
económicas son cuantiosas y perjudican no solo al empresario directamente
afectado, si no que repercuten sobre el crecimiento de la vida productiva del
país.
De ahí que la
prevención en el trabajo interese a la colectividad ya que toda la sociedad ve mermada
su capacidad económica y padece indirectamente las consecuencias de la
inseguridad industrial.
CAMPO
DE ACCIÓN DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.
La salud en el trabajo
utiliza los métodos y procedimientos de las ciencias y disciplinas en las
cuales se apoya para cumplir con sus objetivos.
La higiene y Seguridad
Industrial, trata sobre los procedimientos para identificar, evaluar y
controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medio
ambiente laboral y que, bajo ciertas circunstancias, son capaces de alterar la
integridad física y/o psíquica del ser humano; y ya que estos procedimientos
son reglamentados legalmente y considerando que la ley protege al trabajador
desde su hogar para trasladarse a su centro de trabajo su acción recae en la
vida cotidiana del trabajador, pues también existen riesgos tanto en el hogar
como en todos los servicios público. Así, hace uso de:
--La medicina del Trabajo, disciplina afín, cuya principal función es
la de vigilar la salud de los trabajadores, valiéndose de elementos clínicos y
Epidemiológicos.
- La Ergonomía, que se dedica a procurar la implementación de lugares
de trabajo, diseñadas de tal manera que se adapten a las características
anatómicas, fisiológicas y psicológicas de las personas que laboren en ese
sitio.
-- La Psicología Laboral, que se ocupa de lograr una optima adaptación
del hombre a su puesto de trabajo y a sí mismo la de estudiar las demandas
psicológicas y cargas mentales que el trabajo produce al trabajador.
- La Ingeniería, La
Arquitectura, La Física, La Química, La Biología, La Medicina, La Psicología,
que estudian los efectos negativos del trabajo sobre las personas y la forma de
evitarlos; tiene que ampliar su campo de acción con un tratamiento ergonómico,
del estudio del trabajo, de forma que no solo se intervenga para corregir
situaciones peligrosas, sino que además, se estudien nuevos métodos de trabajo
que favorezcan el desarrollo integral de los trabajadores en general.
- La Psicología, que se encarga de prevenir los daños a la salud
causados por tareas monótonas y repetitivas, y por la propia organización del
trabajo cuando ésta no toma en cuenta al trabajador como humano que es.
- La Administración del trabajo, disciplina clave para el buen
funcionamiento de cualquier centro de trabajo, ya que son su responsabilidad
las políticas generales y la organización del trabajo.
Resumiendo, se puede
decir que el campo de acción comprende entre otros, ámbitos como: las
condiciones materiales del ejercicio del trabajo, esfuerzo, fatiga,
temperatura, ventilación, presencia de agentes contaminantes, el interés de la
propia tarea, monotonía el carácter competitivo de la tarea, las
estimulaciones, la tensión y cargas mentales, las oportunidades de aprender
algo nuevo y adquirir una calificación mayor, ser promocionado, duración de la
jornada; grado de exposición a los agentes contaminantes, el rolar turnos,
grado de flexibilidad y carácter de los supervisores y todo lo que se pueda
concebir que corresponda al ambiente laboral.
VENTAJAS
DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
La implementación de
programas de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo se justifica por el
solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al
trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano él querer obtener
una máxima producción a costa de lesiones o muertes, mientras más peligrosa es
una operación, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al
efectuarla; prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano; la
producción es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos; un
optimo resultado en seguridad resultara de la misma administración efectiva que
produce artículos de calidad, dentro de los límites de tiempo establecidos.
El implementar y llevar
a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un ambiente seguro en el
área de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente y con tranquilidad,
es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo
conciencia a todos acarrearía beneficios.
Beneficios.
- La reducción de los
riesgos laborales automáticamente disminuirá los costos de operación y
aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva de los programas, el
objetivo primordial es el de obtener ganancias).
-Controlar las
observaciones y las causas de pérdidas de tiempo relacionadas con la
interrupción del trabajo efectivo;
-Aumentar el tiempo
disponible para producir, evitando la repetición del accidente y
-Reducir el costo de
las lesiones, incendios, daños a la propiedad, crea un mejor ambiente laboral.
REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA DE
SEGURIDAD E HIGIENE
Dentro de los efectos
negativos que el trabajo puede tener para la salud del trabajador, los
accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de las malas
condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es
el primer paso de toda actividad preventiva; Los altos costos que genera, no
son las únicas consecuencias negativas; el Seguro Social, no resucita a los
muertos; no puede devolver los órganos perdidos que cause una incapacidad
laboral permanente
Además los sufrimientos
físicos y morales que padece el trabajador y su familia, los riesgos, reducen
temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno para el
desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva total
o parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad.
Las pérdidas son
generalmente los costos directos y que son fácilmente cuantificables, ya que
involucran el costo de los equipos, edificios y materiales; además existen los
costos como: pago de indemnización, perdida de la producción, del mercado,
entrenar a personal de reemplazo, etc... En forma más general de los costos
indirectos podemos ejemplificar: sanciones, partes de repuesto obsoletas,
recuperación, labores de rescate, acciones correctivas, perdida de eficiencia,
primas de seguro, desmoralización, perdida de mercado, pérdida de imagen y
prestigio.
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